In juli 2013 creëerde de toenmalige regering het systeem van loopbaancheques. Zo gaven ze werknemers en zelfstandigen de mogelijkheid om hun job of positie op de professionele markt even kritisch te bekijken. Veel werknemers liepen immers vast in hun job of vielen zo ten prooi aan een burn-out. De loopbaancheque kent nog steeds een groot succes, maar sinds begin van dit jaar zijn de voorwaarden aangepast. In deze blog verduidelijken we de nieuwe voorwaarden.
Heel veel mensen gaan tegen hun zin werken omdat ze zich niet goed voelen in de functie of in het beleid van het bedrijf waar ze professioneel actief zijn. Vaak laten ze dit te lang aanslepen en begrijpen ze de signalen van hun lichaam niet. Hierdoor belanden veel werknemers in een burn-out.
Loopbaancheques dienen om professionele hulp in te schakelen in het zoeken naar oplossingen om jouw beroepssituatie te verbeteren.
Met deze cheques betaal je de loopbaancoach die jou begeleidt, de overheid past het verschil bij.
Tijdens de sessie bij een zelfgekozen loopbaancoach ontdek je o.a. jouw competenties, onderzoek je welke job jou wel energie geeft of hoe je jouw balans tussen werk en privé mooi in evenwicht kan houden.
Om de 6 jaar kan je twee loopbaancheques aanvragen via VDAB, een cheque van 4 uur en een cheque van 3 uur loopbaanbegeleiding.
Elke cheque kost jou 40 euro. De Vlaamse Overheid betaalt de rest van de begeleiding.
Met twee loopbaancheques heb je recht op:
In ons netwerk zijn er verschillende loopbaancoaches actief. Klik hier om te ontdekken bij wie jij terecht kan in jouw buurt. Neem contact met hen op. Zij helpen jou verder.
Deze blog is geschreven door Isabel Elst. Isabel is loopbaan- en lifecoach en oprichtster van Take the Leap. Ze is opgeleid tot psychologisch consulent en coach. Ze begeleidt (jong)volwassenen bij hun professionele en persoonlijke groei.